Rôles et responsabilités
- Préparer les documents d’ouverture et suivi de projets (Réunion de démarrage, liste dessins d’ateliers, liste de fiches techniques, liste d’échantillons, liste de contacts fournisseurs, sous-traitants et professionnels
- Préparer les documents de fermeture de projets (lettre de garantie, manuels technique, plans TQC
- Lire, interpréter et mettre à jour les plans, les devis et les spécifications
- Maintenir une documentation de projet organisée et assurer la circulation de l’information entre le bureau, chantier et autres professionnels autant
- Offrir un soutien technique à la gestion de projets en répondant à toutes demandes (Fournisseurs, sous-traitants, chargés de projet)
- Collaborer à l’amélioration continue des processus internes
- Effectuer certains projets spéciaux (LEED, WELL)
Avantages
- Salaires compétitifs
- REER collectif offert avec contribution annuelle de l’employeur
- Assurance collective complète payée à 100% par l’employeur
- Horaire variable pour conciliation travail-famille
- Remboursement activité sportive
- Programme de reconnaissance
- Opportunité d’avancement
- Formation continue entièrement payée par l’employeur
- Activités sociales
- Vêtements corporatifs offerts
Compétences
- 1 à 3 ans d’expérience au sein d’un poste similaire;
- Formation collégiale ou universitaire ou toutes expériences jugées équivalentes dans un domaine relatif à la construction ou la gestion de projets;
- Connaître le domaine de la construction (un atout) ;
- Autonomie, débrouillardise, capacité à travailler sous pression;
- Bon sens du travail d’équipe et de la communication.