Rôles et responsabilités
- Effectuer la distribution des tâches selon les forces de chacun, coordonner et superviser le travail sur le chantier en vue de réduire les pertes de temps;
- Repérer rapidement les problèmes reliés au travail et recommander des mesures afin d’améliorer la productivité et la qualité;
- Être en communication constante avec le surintendant concernant le déroulement du chantier;
- Établir les méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d’exécution et les normes de CNESST;
- Aider sur les travaux de chantier;
- Conscientiser les employés sur l’importance de conserver un environnement de travail propre, ordonné et sécuritaire;
- Former les travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie;
- Assurer un bon suivi de l’outillage et des matériaux aux chantiers;
- Veiller au respect de la SST en chantier et connaitre le programme de prévention;
- Participer au comité de chantier;
- Participer et animer à l’occasion les pauses-sécurité;
- Assurer des suivis avec le CoSS quant aux différents rapports SST;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Avantages
- Le salaire et avantages est établi selon les conventions collectives CCQ
- Activités sociales
- Vêtements corporatifs offerts
Compétences
- Avoir sa carte de compétence CCQ valide
- Posséder 5 ans d’expériences pertinentes dans le rôle de gestion d’employés;
- Expérience et connaissance de la division institutionnelle/commerciale
- Capacité d’analyser des plans et devis
- Avoir un bon esprit d’équipe et de bonnes habilités de communication interpersonnelle